« Notre responsabilité aujourd’hui : contribuer à la construction d’un monde plus harmonieux. »
JUNIA XP, filiale de JUNIA dédiée à la formation professionnelle, au conseil, à la formation tout au long de la vie et aux prestations d’innovation à destination des professionnels : particuliers, enseignants, entreprises et collectivités.
« La raison d’être de JUNIA XP est de développer les compétences des acteurs qui mèneront les transitions environnementales, urbaines, alimentaires et managériales à l’ère du digital »
Qui dit transitions, dit nécessaire transformation des organisations.
Le numérique, les nouveaux modes de production ou encore les changements d’usages, les conduisent à transformer leurs modèles et à adapter leurs compétences.
Tous les secteurs d’activité sont concernés : industries, sociétés de service, retail, banques, opérateurs d’énergie, BTP, agriculture, mobilité, service public… Les organisations sont en quête de talents, qu’il s’agit de cultiver tout au long de la vie.
C’est pour accompagner l’évolution des compétences et l’émergence de talents que JUNIA XP propose des formations professionnelles supérieures à destination du plus grand nombre afin de leur permettre d’expérimenter des métiers à impact positif.
JUNIA XP met en œuvre une pédagogie de l’encouragement et de l’accompagnement ; une pédagogie singulière et individualisée qui répond aux enjeux de l’évolution des compétences et des métiers émergents pour accompagner les entreprises et les apprenants aux grands enjeux des transitions.
Notre pédagogie nourrit les forces et les qualités personnelles de chaque apprenant. Elle encourage l’épanouissement personnel et professionnel au travers de méthodes d’apprentissage agiles et opérationnelles. Nous valorisons les progrès et les réussites de chacun, nous encourageons le dépassement de soi en respectant le droit à l’erreur et en offrant à chacun la possibilité de trouver sa voie.
JUNIA XP mise sur la pédagogie expérientielle et le collaboratif, autrement dit la mise en pratique et le partage d’expériences.
Maîtrise des enjeux des grandes transitions, acquisition et renfort de connaissances techniques, mais aussi savoir-être, postures et savoir-faire d’innovateurs, pratiques collaboratives font partie des objectifs d’apprentissage des formations.
Le « Learning by doing »* est notre philosophie inspirée par nos fondateurs depuis plus de 150 ans, une pédagogie tournée vers la mise en pratique, la confrontation des points de vue, la prise de décisions, le respect des valeurs et des cultures et la construction de son projet professionnel. Tout au long de votre cursus vous vivrez des temps forts, seul ou en équipe, pour vous permettre de transformer vos connaissances en compétences. Nos méthodes pédagogiques cherchent à développer l’esprit critique de chacun.
*Apprentissage par l’action
"Vous êtes passionné, prêt à vous engager concrètement, imaginer, créer de manière plus responsable, résoudre des problèmes par l'action, collaborer et partager vos compétences ? Vous souhaitez vivre l'aventure des transitions et vous inscrire dans un mouvement de changement concret de modèle dans les entreprises ?
Bienvenue chez JUNIA XP. L'avenir vous appartient !"
Consultez notre offre de formations accessibles dès le baccalauréat