Former vos collaborateurs Développer l'employabilité et fidéliser vos talents

Comment accompagner le développement des compétences de vos collaborateur avec JUNIA XP ?
Parmi les solutions envisagées ... nous vous proposons notre offre de formation certifiante !

Accompagner vos talents pour relever les défis des transitions

Transition Numérique et Industrielle

Si vous souhaitez apprendre ou vous perfectionner dans le domaine de l'électronique ou de l'informatique.

Transitions énergétique et urbaine

Si vous souhaitez apprendre ou vous perfectionner dans la déconstruction du bâtiment, la rénovation énergétique ou la végétalisation urbaine.

Découvrez notre offre de formation
Accompagner les transitions

Si vous souhaitez apprendre ou vous perfectionner dans le domaine de la qualité, du RSE, de la gestion de projet transverse, ou encore en stratégie commerciale, en management ou en politique Achat et approvisionnement.

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Financement

Le plan de développement des compétences

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation a cédé sa place au plan de développement des compétences. Ce plan de développement des compétences doit permettre de répondre à la double obligation de garantir l’adaptation du salarié à son poste et un haut niveau d’employabilité à travers le développement continu de ses compétences.

Concrètement, chaque année, l’entreprise réunit le comité social et économique. Tous les employeurs peuvent être concernés par l’élaboration du plan de développement et ce, peu importe leur effectif.

Le financement de ce plan par les OPCO est possible pour les entreprises de moins de 50 salariés. Les entreprises de plus de 50 salariés ne bénéficient plus de fonds mutualisés et doivent se financer par d’autres moyens. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre OPCO.

Vous retrouverez bientôt l’ensemble de nos blocs de compétences sur l’offre de formation éligible au financement via le Compte Personnel de Formation (CPF)

Une formation certifiante et reconnue L’acquisition de blocs de compétences

Les blocs de compétences consistent en un découpage des diplômes existants en blocs homogènes spécialisés.
Ce dispositif vise à accompagner la progression de votre carrière, dans une perspective de court et de moyen terme. Il permet de renforcer votre liberté de cibler directement les compétences nécessaires à la réalisation de vos projets professionnels.

Le bloc de compétences validé est acquis définitivement. L’ordre dans lequel les blocs sont préparés et validés est libre.
Chaque validation de bloc est sanctionnée par une attestation de réussite. A terme, la validation de tous les blocs constitutifs d’une formation vous permet d’obtenir le diplôme. Ainsi, les blocs de compétences permettent d’étaler sur plusieurs années votre projet de reprise d’études.

Tous les blocs sont constitutifs de diplômes nationaux éligibles au CPF et peuvent être obtenus par le biais d’une VAE. A ce titre, les blocs servent de base au processus d’accès au diplôme par la voie de la VAE.

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Pour toute question : contact-juniaxp@junia.com
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