Chez Junia XP, nos intervenants jouent un rôle clé dans la formation de nos apprenants, en partageant leur expertise et leur expérience du terrain. Ces professionnels partagent leurs passions, leurs visions et leurs expériences pour former les talents de demain. Leur implication fait la richesse de nos programmes en alternance.
Lisez l’interview de notre intervenant Denis Delobel, formateur dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Découvrez son parcours !
"Je crois beaucoup à la force de l’illustration avec des exemples tirés du vécu en entreprise et c’est aussi ce qu’attendent les étudiants ! "
J’ai 62 ans et après une longue et riche carrière dans un grand groupe qui opère dans le domaine de l’énergie, j’ai décidé de donner une nouvelle orientation à mon parcours professionnel en développent des activités de conseil et de formation dans le domaine de la stratégie d’entreprise.
Je suis ingénieur de formation et j’ai exercé durant ma carrière plusieurs métiers dans le domaine de l’énergie avec une dominante dans le domaine du marketing et du business development ; j’étais jusqu’en décembre 2023 responsable du marketing stratégique au sein de l’entité d’ENGIE qui opère sur le marché du B2B en France.
Je suis intervenant dans le Mastère Business Developer.
J’interviens sur les thématiques du diagnostic stratégique et de la stratégie d’entreprise.
Réaliser un diagnostic stratégique et proposer une stratégie d’entreprise efficace requiert des capacités d’analyse, de synthèse mais aussi des qualités relationnelles et créatives ! Le développement de la curiosité et de la cuture générale, notamment dans le domaine de la finance, font également parties des compétences clés à développer.
Venant moi-même du monde professionnel, j’ai naturellement adapté le contenu de mon enseignement pour qu’il réponde au caractère très opérationnel qu’attendent les entreprises tout en s’appuyant sur des bases académiques solides. Je crois beaucoup à la force de l’illustration avec des exemples tirés du vécu en entreprise et c’est aussi ce qu’attendent les étudiants !
J’insiste beaucoup sur le caractère opérationnel des connaissances que doivent développer les apprenants et je leur propose de mettre en pratique le plus souvent possible dans leurs activités au quotidien les différents outils travaillés ensemble.
Le gros avantage d’une formation en alternance est qu’elle plonge immédiatement l’apprenant dans la réalité du fonctionnement de l’entreprise ; il faut développer des qualités de communication, de pugnacité et de relations humaines. Ce sont des qualités qu’apprécient et que recherchent beaucoup les entreprises !
Il faut être curieux, pugnace et ne pas hésiter à solliciter les managers et cadres dirigeants de l’entreprise d’accueil pour obtenir les éclairages et réponses aux interrogations !
D’une manière générale, nous vivons dans un univers de plus en plus ouvert et donc de plus en plus concurrentiel, mais aussi souvent très contraint d’un point de vue financier ; s’ajoute à cela aujourd’hui les exigences en matière de RSE. Développer l’activité d’une entreprise nécessite donc de travailler les facultés d’analyse, de synthèse, d’être toujours curieux et à l’écoute de son environnement !
Les préoccupations en matière de RSE deviennent incontournables et transverses aux métiers ; savoir les intégrer le plus en amont possible de la chaine de valeur sera à n’en pas douter un levier de différenciation et de compétitivité !
Bien qu’ingénieur, j’ai réalisé l’essentiel de ma carrière dans les métiers du commerce, du marketing et du business development !
Observer, comprendre, proposer !
Merci Denis !