Comment augmenter ses chances d’être choisi par les algorithmes de tri de CV ?

Recherche d'alternance

Comment augmenter ses chances d’être sélectionné par les algorithmes de tri de CV ?

Lorsque vous postulez à des offres d’alternances sur les Jobboards, ou directement sur le site de l’entreprise, sachez que la lecture de votre CV sera très certainement réalisée dans un premier temps par un logiciel de recrutement.
Mais comment se démarquer concrètement lorsqu’on recherche une alternance ?

Tout savoir sur les ATS

Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel de système de suivi des candidats qui est utilisé par les entreprises pour gérer leurs processus de recrutement. L’objectif principal d’un ATS est d’optimiser le processus et de traiter un grand nombre de candidatures.

Actuellement, près de 68% des grandes entreprises françaises utilisent des logiciels appelés ATS pour procéder aux recrutements. Certaines PME ont également fait le choix de se munir de ces outils. Il existe de plus en plus d’outils d’intelligence artificielle dédiés à cet effet. On peut citer Teamtailor, Softy, Bizneo RH, Taleo, Workday ou Greenhouse.

L’une des fonctions principales de ces outils est de réaliser une première sélection de CV qui correspond à l’offre d’emploi. Cette étape de sélection de CV par les ATS est cruciale pour la suite de votre candidature.

Ainsi, comment maximiser vos chances et vous démarquer afin que votre CV soit sélectionné par l’ATS ?

Nos conseils pour optimiser vos chances !

Sur le fond

Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi en mettant en avant les compétences expériences pertinentes pour le poste. L’usage des mots clés en lien avec le poste que vous visez est primordial : intégrez les termes exacts utilisés (compétences, outils, intitulés de poste).

Intitulez bien vos rubriques : « Expérience professionnelle », « Compétences », « Formation ».
Ne mettez pas un titre original du style “Ce que je sais faire” à la place de “Compétences” (les ATS ne comprendront pas).

N’utilisez pas d’abréviations non courantes (exemple : “JS” pourrait être ignoré au lieu de “JavaScript”).

Assurez vous d’inclure des termes spécifiques dans votre CV. Vous pourrez par exemple reprendre certains termes qui figurent dans le descriptif de l’offre d’emploi auquel vous postulez.

Vos expériences professionnelles en rapport avec le poste doivent clairement être mises en avant.

Cela permettra à l’algorithme de mieux vous identifier comme un candidat potentiel.

Sur la forme

Pour faciliter la lecture et l’analyse de votre CV par l’algorithme, utilisez :

des phrases courtes et des points clés pour mettre en évidence vos compétences et vos réalisations
des sections claires et bien définies
une police de caractères simple et facile à lire, avec une taille de police appropriée (type Arial, Time New Roman, Calibri, Verdana, Helvetica, faciles à lire et à scanner par les logiciels ATS)

En plus de cela, optez pour un format en PDF qui peut facilement être lu et analysé par les algorithmes ATS. Evitez les formats non pris en charge par les algorithmes. Par exemple avec Canva, vous avez la possibilité de concevoir un CV de grande qualité et très attrayant. Mais soyez vigilant, car tous les formats de cet outil de création ne sont pas reconnus par les ATS.

Les ATS ne sont pas encore en mesure d’analyser les images, les graphiques ou tout élément non textuel (une colonne par exemple). Assurez vous donc que toutes les informations importantes sont présentées sous forme de texte lisible.

Bien évidemment, évitez les fautes. Relisez attentivement votre CV pour vous assurer qu’il ne contient aucune faute d’orthographe ou de grammaire. Les ATS peuvent pénaliser les CV contenant des erreurs de même pour les recruteurs.

Le but : ne pas être éliminé avant même un premier regard humain sur votre CV

En appliquant ces conseils, vous augmentez vos chances d’être sélectionné par les algorithmes de tri de CV et de passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

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