Il est important d’identifier en amont le type d’entreprise que vous souhaitez rejoindre :

• une grande entreprise avec plus de 500 salariés
• une PME qui compte entre 10 et 499 salariés
• une TPE avec moins de 10 salariés
• une startup ou entreprise entreprise individuelle gérée par une seule personne

Les opportunités de carrière varient en effet selon la taille de l’entreprise. De la même manière il est opportun d’identifier les secteurs d’activité qui vous attirent.

Vous pourrez ainsi adapter votre discours et vos questions lors des entretiens et mettre en avant vos compétences et expériences pertinentes pour le poste proposé. Se renseigner sur les entreprises vous permettra également d’identifier les valeurs, la culture d’entreprise et les projets en cours et cela vous aidera à déterminer si vous vous sentirez à l’aise et épanoui dans cet environnement de travail.

Vos expériences professionnelles, compétences et réalisations récentes doivent correctement être renseignées sur votre CV. Cela permettra au recruteur d’avoir une vision claire, précise de votre parcours et de vos capacités afin de vous proposer des opportunités professionnelles plus adaptées.

Lisez notre article sur les algorithmes qui sélectionnent les CV pour maximiser vos chances !

Il existe de nombreux sites de recherche pour trouver les meilleures offres d’alternance : Indeed, Hellowork, La bonne alternance, …

Vous pouvez également envoyer des candidatures spontanées à des entreprises que vous aurez ciblées en fonction de vos intérêts.

Le petit plus, lorsque vous serez admis à Junia XP, vous aurez un accès spécifique à Job Teaser, la plateforme dédiée qui permet aux apprenants de :

• se renseigner et s’inscrire aux événements proposés par le Career Center
• suivre les actualités des entreprises qui les intéressent
• bénéficier de conseils sur la recherche d’emploi et la création de son réseau
• découvrir toutes les offres de stage et alternance envoyées par les entreprises et y postuler

Préparer en amont votre discours de présentation est indispensable avant un entretien et vous permettra de communiquer clairement vos compétences, votre expérience et vos objectifs professionnels. Cela vous permet de maximiser votre temps avec chaque recruteur et de transmettre les informations essentielles.

Une attitude professionnelle avant et lors de l’entretien va renforcer votre crédibilité en tant que candidat et montrera que vous êtes capable de vous adapter à un environnement professionnel, de respecter les règles et de travailler de manière responsable : être ponctuel, saluer toute personne que vous croiserez dans l’entreprise, remercier à l’issue de l’entretien.

Vous pouvez également transmettre par la suite un mail où vous synthétiserez ce que vous avez retenu de l’entretien et où vous pourrez renouveler votre intérêt pour le poste.

Il est indispensable de suivre précisément vos recherches d’alternance.

Pourquoi ne pas créer un simple tableau dans lequel vous renseignerez :

• les annonces auxquelles vous avez postulé
• les dates d’envoi de vos candidatures ainsi qu’une copie de chaque CV et lettre de motivation transmis
• les retours des entreprises
• les dates des entretiens

Cela vous aidera notamment à retrouver facilement toutes les informations lorsque vous serez contacté par une entreprise suite à votre candidature !

Vous pourrez également programmer les relances à effectuer auprès des recruteurs.